Solidworks, initiation

• Qu’est-ce que Solidworks ?

• Comprendre l’environnement et les outils de l’interface du logiciel

• Références et ouvertures des fichiers

• Arbre de création (FeatureManager), pièces et ensembles

• Gestionnaire de propriété (PropertyManager)

• Personnalisation de l’interface Solidworks

• Trois types de fichier en relation : pièce, assemblage, mise en plan

• Introduction à l’esquisse

• Méthodologie de création et techniques d’esquisse

• Relations d’esquisse

• Cotation d’esquisses

• Modification des entités d’esquisses

Travaux pratiques : Esquisser une pièce.

• Les familles de pièces

• Opérations booléennes

• Modélisation par extrusion, lissage, révolution et balayage

• Autres outils volumiques : congé, coque, répétition et symétrie

Travaux pratiques : Modéliser une pièce de Logo.

• Création d’un assemblage

• Ajout de composants

• Utilisation des configurations de pièces

• Affichage des assemblages

• Insertion de sous-assemblages

Travaux pratiques : Concevoir une bouteille réutilisable.

• Création de vues de mise en plan

• Insérer des côtes et savoir côter

• Créer et modifier une nomenclature

• Assemblages éclatés

• Mises en plan d’assemblage

• Personnalisation des cadres / des cartouches

Travaux pratiques : Création d’une vue d’ensemble et d’une vue éclatée.

• Problème de poids (fichier trop lourd)

• Corrections d’erreurs et problèmes (messages, problèmes d’esquisse et de fonctions)

• Méthode de modification de la conception

• Formats d’exportation / Types de fichiers /

• Propriétés du document / Épaisseur de ligne

• Mise en page / Impression de la sélection

• Démonstrations, travaux dirigés et cas pratiques : Esquisser une pièce, modéliser, concevoir, création d'une vie d'ensemble et d'une vue éclatée, manipulation de fichiers Solidworks.

• Paper-board

• Tableau blanc magnétique

• Rétroprojecteur

• Crayons

• Feuilles

• Supports de cours

• Multi-prises pour branchement des ordinateurs et connexion de Wifi

• Boissons chaudes ou froides sont à disposition et offertes.

• Ordinateur avec Solidworks installé

• Si visio : avoir une bonne connexion Internet et Ordinateur avec Solidworks installé

• Le stagiaire est évalué par un QCM et/ou un
entretien découverte pour définir ses objectifs et ses besoins
afin d’adjuster le contenu et mesurer les pré-requis du stagiaire.

• Bilan oral à la fin de la demi-journée (questionnement oral
afin d’évaluer ce qui fonctionne ou pas pour les stagiaires).

• Questionnaire d’auto-évaluation.

• Étude de cas et/ou QCM.

• Feuille d’émargement signée après chaque demi-journée.

• Fiche d’évaluation «à chaud» afin de connaître la perception
du stagiaire concernant la qualité de la formation sur les aspects
organisationnels et pédagogiques

• Fiche d’évaluation «à froid» (3 à 6 mois après la formation)
afin d’identifier l’impact de la formation en situation
professionnelle du formé et/ou de son hiérarchie.

•Livret d'accueil et règlements d'intérieur ;

•Programme de formation / Aide connexion ;

•Fiches mnémotechniques et supports ;

•Attestation de fin formation.

•Apports théoriques ;

•Méthode participative ;

•Méthode active ;

•Échanges d'expérience et analyses ;

•Étude de cas avec des exemples concrètes.

• Intervenants spécialisés dans le domaine du
commerce et du merchandising et/ou professionnel du milieu

• Cette formation est disponible en e-learning, adaptée aux personnes en situation de handicap moteur.

• Pour les personnes malentendantes ou sourdes, nous pouvons adapter la formation et les cours seront interpréter par notre responsable qui maîtrise le langage des signes.

• Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques,vous pouvez Contacter notre référent handicap Anh Khanh LE. Dans le cas où on ne serait pas en mesure d’accueillir un stagiaire étant donné sa situation d’handicap, nous avons une liste de partenaires spécialisés sur la question du handicap vers lequel nous pourrons nous appyer et en dernier recours réorienter le stagiaire concerné.